Développer les compétences

Former au savoir-faire comme au savoir être, développer l’expertise, valoriser le travail pour faciliter l’évolution professionnelle de tous.

Faciliter l’évolution professionnelle chez Easydis

Faciliter l’évolution professionnelle chez Easydis

Les certifications proposées par Easydis permettent à chacun d’évoluer et d’accéder à des échelons hiérarchiques supérieurs :

– préparateurs de commandes : possibilité d’obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches « agent logistique».
– futurs managers : engagement dans un Certificat de Compétence en Entreprise « Animer une équipe de travail » et participation à des formations sur le terrain, afin d’avoir une vision globale de leur activité et de son impact au sein des enseignes
– agents de maîtrise : possibilité de valider tout ou partie du Master 2 «Communication et Management d’équipe » incluant des modules concrets comme celui sur le circuit d’un produit, pour évoluer ensuite vers des postes de cadre.

 

DiplômeDepuis 10 ans, près de 400 collaborateurs d’Easydis ont obtenu une certification de leurs compétences professionnelles

Les certifications proposées par Easydis permettent à chacun d’évoluer et d’accéder à des échelons hiérarchiques supérieurs :

Valoriser le savoir-faire des collaborateurs

Chez Géant Casino, les managers et collaborateurs des métiers de bouche peuvent, grâce aux parcours de formation proposés, obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle validant leurs compétences.

Chez Casino Supermarchés, d’autres collaborateurs acquièrent, grâce à ces formations, les compétences nécessaires à la pratique de ces métiers nouveaux pour eux.
Ces parcours visent à être au plus près du terrain et incluent par exemple la visite d’élevages et d’abattoirs, mais aussi des cours de cuisine pour mieux conseiller les clients.

Les managers et directeurs bénéficient quant à eux de formations adaptées, avec des temps d’enseignement communs. Riches de leur parcours au sein des enseignes, les participants s’enrichissent mutuellement de leurs expériences, créant une belle cohésion dans le groupe.

En suivant ces parcours, les équipes montent en compétence et développent leur employabilité, facilitant ainsi leur évolution au sein du Groupe.

 

Métiers de bouche509 Certificats de Qualification Professionnelle suivis en 2018 chez Géant Casino et Casino Supermarchés

En suivant ces parcours, les équipes montent en compétence et développent leur employabilité, facilitant ainsi leur évolution au sein du Groupe.

Valoriser le savoir-faire des collaborateurs
Faciliter l’évolution professionnelle chez Easydis

L’Université Leader Price

En mai 2017, Leader Price ouvrait son université, proposant plusieurs parcours certifiants :
– pour les employés, des parcours permettant de renforcer et de valider leurs savoirs socles : lecture, écriture, calcul, bureautique… Mais aussi accueil client, procédures de caisse, démarque, merchandising…
– pour les équipes d’encadrement, des Certificats de Compétence en Entreprise « Animer une équipe » et un accompagnement pour obtenir le Master 2 Management du Commerce et de la Distribution – Management Bienveillant via la VAE
– pour les nouveaux membres de l’encadrement, des parcours d’intégration incluant merchandising, droit du travail, démarque, recrutement… Pendant 3 mois, la formation théorique alterne avec des enseignements sur le terrain avec des experts métier.
Après 6 mois : 193 collaborateurs ont bénéficié de 10 500 heures de formation.
Fin 2017 : 155 d’entre eux avaient validé leur parcours ou obtenu leur certification.

Un succès collectif pour l’enseigne et individuel pour les collaborateurs ayant développé des compétences.

 

Université« L’Université Leader Price permet la professionnalisation de nos équipes et la révélation de nombreux talents. »

Un succès collectif pour l’enseigne et individuel pour les collaborateurs ayant développé des compétences.