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Parcours de formation : Itinéraire organisé d’acquisition de connaissances dans un domaine donné. Il comporte des évaluations et peut déboucher sur une validation. (Source : AFNOR)

 

Plan de formation : Document finalisé par la direction d’une entreprise afin de prévoir, mettre en œuvre et évaluer la formation de son personnel pour une période donnée.

 

Il recense et hiérarchise les actions de formation qui seront organisées pour le personnel de l’entreprise.

 

Il indique les publics visés, le budget et les résultats attendus. (Source : AFNOR)

 

Programme de formation : Le programme de formation est le document qui décrit l’organisation de la formation (lieux, horaires, …), définit les séquences, donne le nom des intervenants, rappelle les objectifs pédagogiques et indique les différents sujets traités dans la formation. Il est distribué aux stagiaires en début de formation. (Source : DPSM)

 

Projet professionnel : Formalisation d’une évolution souhaitée par un individu de la situation professionnelle qu’il envisage. Elle peut indiquer les moyens et modalités nécessaires à la réalisation du projet. (Source : AFNOR)

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