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Formation : La formation est l’un des quatre leviers du maintien et du développement des compétences définis par le plan triennal de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du ministère de l’équipement. L’organisation du travail, le recrutement et la gestion des carrières constituent les trois autres leviers.

 

C’est un processus d’acquisition, de maintien et d’amélioration de connaissances, de savoir-faire opératoires et éventuellement de savoir-faire relationnels.

 

La formation induit une notion d’apprentissage qui la distingue des actions de communication et d’information. (Source : DPSM)

 

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le guide de référence de la formation.

La plupart des définitions de ce guide ont été intégrées dans ce lexique. L’ accès à ce document est limité aux agents du ministère. (Source : DPSM)

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